なりさんBLOG

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転職の契機 大手日本企業での不満

NTTといういかにもな日本企業から、外資系金融になぜ転職しようと思ったかの理由についてです。
面接でも同じようなことを言っているので、サンプルとして使えるかもしれません。

当時思っていた主な不満な点です。
(実際に外資ではどうかはまた後日)

①評価体制。実際が年功序列。
②決定権、責任が無い。(課長も何も出来ない)
③社内にスペシャリストが殆どいない。

①評価体制への不満

評価体制として、
年次評価(次年度の基本給が決まる)と業績評価(ボーナスが決まる)
という二つの評価があります。

ある年、新しい事業などを立ち上げて対外的にも評価してもらえる環境だったにもかかわらずそのときの業績評価があまりに低かったのです。
理由を説明しろとつめよったところ、

「前回業績を良くしちゃったから、今年は他の人をよくしないとバランスが悪いんだよ」
「年次評価とでバランスとるから」

ということでした。
能力主義という建前とあまりにも違うギャップにあきれてしまいました。

何度もクレームを出しても、このようなやりとりが数回続いたときに、
「よい評価を目指してもしょうがない」という気持ちになりました。
結局部下全体の評価をバランスよく、年次に応じて上げる評価体制だったのです。

でも基本的には
若手は能力評価、中年は年功序列を望む。
というものです。

私も自分のスキルには自信があったので例外なく
能力評価のところに行きたい!というのがやはり転職への大きな契機です。

narisan25

大手通信系に勤めた後、未経験で外資金融に。その後、日系に転職。

◆資格◆
2010/3 証券外務員1種
2010/2 証券外務員2種
2010/2 (大和證券CMに転職)
2009/8 TOEIC 885
2009/6 証券アナリスト Level2
2008/6 証券アナリスト Level1
2007/1 TOEIC 785
2006/11 TOEIC 700
2006/10 宅地建物取引主任者
2006/8 (HSBCに転職)
2005/1 OarcleMaster Silver Fellow
2005/2 簿記2級、3級
2003/4 テクニカルエンジニア(ネットワーク)
2003/4 (NTTコミュニケーションズ就職)
2002/12 初のTOEIC 615
2002/10 基本情報技術者

★略歴

2010年~
大和證券キャピタルマーケッツに転職
グローバルエクイティトレーディング部にて電子取引のシステム構築に携わってます。

2006年~2010年
HSBC(香港上海銀行)にフロントシステムのITとして転職。主に債券のトレーディングシステム関連。先物、為替あたりも見ました

・2003~2006年
NTTコミュニケーションズの新規事業開発の部署に新卒として入社。3年少し働いて退社。

・大学時代(早稲田大学)
特許出したり、資格取ったり、ゲーム作りに携わったり。

・中学、高校時代(早稲田実業)
家業の印刷会社のシステム構築
いろんなWEBサイトを作ってベンチャーを目指す。
放課後は毎日秋葉原な日々。

・小学時代
親のPC-9821でBASICプログラミングに目覚める。マガジンベーシックのゲームに夢中。
◆勉強中
いまはとくになし

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柳原尚史(なりさん)


AIソリューション開発、Ridge-iの代表をやっています。
旧姓が成行であだ名がずっとなりさんだったので、なりさんです。

証券アナリスト持っています。債券取引と株DMA・アルゴが得意分野。

もっぱらの趣味は、トレイルランニングとプログラミング。
UTMB2014/2015完走(フランスのモンブラン一周166KMを2日で走破するレース)

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